Elbocsátott dolgozók Alsószentmártonból – a Biokom munkát ajánlott a nehéz helyzetbe került embereknek
Tizenhét alsószentmártoni munkavállalótól vált meg a közelmúltban a hulladékkezeléssel foglalkozó Dél-Kom Nonprofit Kft., amely a Biokom NKft. leányvállalataként működik. Az elbocsátás nemcsak a dolgozókat, hanem a teljes dél-baranyai települést is megrázta, hiszen Alsószentmártonban – ahol túlnyomórészt roma lakosság él – nehézséget jelent a munkalehetőségekhez való hozzáférés.
A döntés kapcsán a korábbi dolgozók és jogi képviselőjük, Heindl Péter, jogsértés gyanúját fogalmazták meg, és arra kérik a céget, hogy vizsgálja felül az ügyet, illetve fontolja meg a munkavállalók visszavételét. Heindl szerint az elbocsátás nem áll meg jogilag, ezért levelet is küldött a vállalatnak a volt alkalmazottak érdekében.
A Dél-Kom vezetése a felmerült kérdésekre válaszolva hangsúlyozta: az elbocsátások mögött technológiai és gazdasági okok húzódnak. Leitol Csaba ügyvezető szerint a kökényi válogatóműben az utóbbi években jelentős fejlesztések történtek. Az új, optikai elven működő válogatórendszer bevezetésével megváltozott a munka jellege és a teljesítmény elvárás is. Az évi közel 9500 tonna szelektív hulladék feldolgozása egyre nagyobb kihívást jelentett, különösen a MOHU által bevezetett új visszaváltási rendszer hatására, amely megváltoztatta a beérkező hulladék összetételét.
A válogatatlan készletek gyorsan felhalmozódtak, a raktárkapacitások kimerültek, az üzem működése pedig veszélybe került. A cég a feldolgozási kapacitás növelése érdekében harmadik műszakot vezetett be, ám ezt a meglévő munkatársaknak csupán kis része vállalta. Ezért munkaerőkölcsönző cégek bevonására kényszerültek.
A váltás eredményeként új munkaerő – magyar és erdélyi magyar dolgozók – álltak munkába, akikkel a feldolgozási teljesítmény jelentősen, 40-50 százalékkal nőtt. A feldolgozatlan hulladékkészletek csökkenni kezdtek, és a rendszer működése stabilabbá vált.
A vállalat időközben átszervezte a működését: áttértek a kétműszakos munkarendre, csökkentették a hétvégi és ünnepnapi munkavégzést, és ezzel együtt a szükséges létszám is visszaesett. A költségek racionalizálása érdekében szükségessé vált a dolgozói létszám csökkentése is – fogalmazott Leitol Csaba.
Biokom: Alternatív munkalehetőséget ajánlottak
A Dél-Kom anyavállalata, a pécsi önkormányzati tulajdonú Biokom NKft. ügyvezetője, Meixner Barna közölte: fontosnak tartják, hogy a Dél-Kom korábbi alsószentmártoni munkavállalói ne maradjanak munka nélkül. Ennek érdekében a Biokom munkalehetőséget ajánlott nekik az Eperfás úti telephelyén.
A történet tehát nem zárult le végérvényesen: miközben a cégvezetés a hatékonyság és fenntarthatóság mentén indokolta a leépítést, az érintett dolgozók és képviselőjük továbbra is küzdenek jogaik érvényesítéséért. A munkaügyi vita kimenetele akár precedenst is teremthet hasonló helyzetekben, különösen olyan hátrányos helyzetű térségekben, mint Alsószentmárton.
Forrás: PécsMa
